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どよん(書き殴り)

全然にょろんな日常をおくれていない。

今春、全社員の給料の6ヶ月間10%カットを言い渡されたのが何時だったかと、
ブログを遡ってみたのだけれど、全く書いてませんね。
でも、この辺りだろうと目星をつけたのが、5月18日。
18日っていうのは何となく憶えていたのだけれど。
その頃から、殆ど本の更新だし。
脳天気さがない。
でも、もしかしたら6月かも。

あぁ、5月からだとして、まだ後2ヶ月。
役員からの詐欺みたいな発表からモチベーションが下がりっぱなしで、
体調のコントロールが効かず、休日出勤も殆ど出来ぬまま、
何とかたまに残業をする程度。

「詐欺みたいな」っていうのはね、
「今は特需景気だから、残業も休日出勤も、じゃんじゃんするように」
ってお達しがあってさ、
正月からこっちの不調を立て直しつつ、ジャンジャンしたわけだ。
4月の終わりから5月にかけては、体調が戻ってきたのもあって、
かなり無理して頑張ったわけだ。
受注が沢山来ているし、やったらやった分だけもらえるもんだと。
蓋を開ければ、「一律10%カットします」
寝耳に水とはまさにこの事だ。

で、それ以来、仕事に対してやる気が出ない。
毎日転職を考えている。
それ以前は、検品作業に対して力不足を感じて辞退することを考えていたのだけれど。

一回ぐらいの給料カットで何を言っとるねん。とお叱りを受けるかもしれない。
だが、私が入社する前、その年の5月にも同じようなことがあったらしい。
で、その時にごっそり退職者が出たのだそうだ。
今年は直ぐ辞めたのが2人。9月23日付けで辞めたのが、2人。
合計4人。その中に私も入るつもりだったのだけれど、
転職活動は9月からって決めていたのだけれど、
やっぱり、スキルUPしてから本格的に始めようかと、思い直したから、
家族を養わなければならないので、今の仕事を続けながら、勉強中。

色々探りを入れてみて、やっぱり、このままだと、この会社、先細りだな。
かなり堅い取引先を持っているから、そう簡単には倒産にはならないと思うけど。
10%カットのお達しの際の会合で、社長や役員から発せられる言葉には、
全くビジョンが見えなかった。
社長はお花畑。金回りを握っているK役員は私利私欲。
もう1人の役員逃げまくりN部長は、オロオロ、プッツン。
言葉や、態度、表情にありありと見えてしまう
「ごまかすなんてチョロいもんだ」
って。

ビジョンっていうか、先が見えない「お先真っ暗」。
「組織が目指すべき方向性、目標」
「なぜそこを目指すべきなのか、そこを目指すことによって何が得られるのかという理由」
「何時までにどれだけ、目標位置」
を明確にして欲しい。
社員のモチベーションが下がっている理由がわからないみたい。
モチベーション低下における、弊害も分かっていなさそうな予感。

生活がかかっているから、当然、お金は欲しい。
でも、働くってそれだけじゃない。でしょ?

月間XXXX万の売上げが無いと焦げ付くらしい。
入社当時から自転車操業らしい臭いがしていたけれど、ここまでとは。

さてさて、明日は23日に辞めた私の相方の代わりの新人さんが来るらしい。

はぁ。

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